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Seit 4 Uhr auf den Beinen …
Sie glauben, der Personalberater sitzt so etwa ab 9.30h in seinem Büro, mit Blick auf den Odeonsplatz oder vielleicht die

Haben Sie noch irgendwelche Fragen?
Jetzt sollten Sie aufpassen ! Das Interview ist gut gelaufen. Sie haben mit dem Interviewer über Ihre beruflichen Stationen und

„Ich bin ein MedTech-Guy“ – Drei Vor- und Nachteile von Selbstbildern von Führungskräften
Aviation-Geek? Stahl-Knochen? Car-Guy? – Das kann eine Falle sein. 👉 Selbstbezeichnungen dieser Art symbolisieren bei Managern eine tiefe, auch emotionale

3 zentrale Fehler im Bewerbungsgespräch – die sogar Vollprofis machen
Vorab: Ich, der Personalberater, habe diese Fehler in meinem früheren Berufsleben als Geschäftsführer und Vorstand selbst gemacht. 🤔 Deshalb achte

Was kann Software? Und was hat das mit Personalauswahl zu tun?
Ein E-Commerce-Unternehmen in PE-Besitz sucht einen CEO. 90% des Kundensupports sollen durch einen KI-Chatbot ersetzt werden. Der Investor sagt: „Mit

Software verändert CEO-Rollenprofile – und nicht nur die von CEOs
Software Lösungen mit ‚Game Changer-Charakter‘ versprechen häufig erhebliche Effizienz- oder Automatisierungsgewinne. Bei einer Elektronik-Gruppe in PE-Besitz ist ein Ziel, das

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Value Creation statt Leverage
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Skill vs Attitude – wer hat recht?
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