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Motiviert durch Erfahrung. Ausgerichtet auf Ergebnisse.
TALENTspy wurde vor über 20 Jahren mit einer klaren Mission gegründet: Executive Search neu zu denken, basierend auf unseren eigenen Erfahrungen als Kandidaten und als Auftraggeber.
In Zahlen
Jahre im Executive Search
Besetzungen von Führungskräften und Professionals ab 140.000 € Zielgehalt
Führungskräfte mit Exekutionsstärke
Besetzungsquote
01Unser Antrieb
Executive Search persönlicher machen.
Wir waren oft enttäuscht von traditionellen Ansätzen, denen es an Effizienz, Transparenz und langfristigem Beziehungsaufbau mangelte. Also beschlossen wir, es besser zu machen.
Von Anfang an haben wir ein Netzwerk aus Top-Kandidat:innen aufgebaut, die meisten mit doppeltem Hochschulabschluss, einem Hintergrund in Unternehmensberatung oder Investment Banking und einem nachweislichen Track Record als operative Führungskräfte. Im Laufe der Zeit haben wir dieses Netzwerk auf ganz Europa ausgeweitet.
Kandidatenzentriert
Wir begleiten Professionals und Führungspersönlichkeiten ab fünf Jahren Berufserfahrung bis hin zu C-Level- und Partner-Positionen, mit ehrlichem Feedback und langfristiger Unterstützung.
Europaweites Netzwerk
Ein über zwei Jahrzehnte gewachsenes Netzwerk von Führungspersönlichkeiten mit höchstem Anspruch, mit Fokus auf die DACH-Region.
Operative Erfahrung
Unsere Gründer und Partner hatten leitende Positionen in der Unternehmensführung und in führenden Managementberatungen inne. Wir kennen beide Seiten des Tisches.
02Wie alles begann
Es muss einen menschlicheren Ansatz geben.
In der engen Zusammenarbeit mit Executive-Search-Firmen, als Auftraggeber und als Kandidaten, erlebten unsere Gründer die Schwächen des Systems: Suchen dauerten zu lange, und Kandidat:innen wurden wie austauschbare Profile behandelt statt wie Menschen mit Potenzial.
Heute ist TALENTspy ein angesehener Name im Executive und Strategic Talent Search in der DACH-Region, spezialisiert auf Festanstellungen, Interim-Positionen und Beiratsmandate für Private-Equity-Unternehmen, Beratungen und Unternehmen im Transformationsprozess.
Wir sind stolz darauf,
- seit 20 Jahren erfolgreich und regelmäßig in führenden Branchenmagazinen und Umfragen vertreten zu sein.
- verlässlich zu liefern, mit einer Besetzungsquote von 93 %.
- auf transformationsorientierte und Next-Generation-Kandidat:innen spezialisiert zu sein.
- hochkarätige Kunden in der DACH-Region mit Präzision und Tiefgang zu unterstützen.
- ergebnisorientiert zu arbeiten, mit über 750 Besetzungen von Führungskräften und Professionals ab 140.000 € Zielgehalt.
- kandidatenzentriert zu agieren, ab fünf Jahren Berufserfahrung bis zu C-Level- und Partner-Positionen.
- langfristige, vertrauensvolle Kundenbeziehungen zu pflegen, mit ehrlichem Feedback und fundierter Beratung.
Wir besetzen nicht einfach Rollen. Wir gestalten Karrieren und bauen Führung für die Zukunft auf.
Lassen Sie uns sprechen.
Ob Mandat oder nächster Karriereschritt: Wir freuen uns auf einen vertraulichen Austausch.
