Special Situations
Wir kommen nicht über eine Branche, sondern über die Situation, in der ein Unternehmen steht.
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Executive Search bleibt unser Kern, ergänzt um Leadership Assessment sowie Karriere und Leadership Development.
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Beiträge und Publikationen zu Führung in Transformation, Restrukturierung und Private Equity.
Über uns
Unsere Partner waren selbst in leitenden Positionen in Corporate, Private Equity und Management Consulting tätig.
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We start from the situation a company is in, not the industry it operates in.
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Executive Search is at the heart of what we do, complemented by Leadership Assessment and Career and Leadership Development.
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Articles and publications on leadership in transformation, restructuring and private equity.
About us
Our partners have held senior roles in corporates, private equity and management consulting themselves.
Stellen Sie sich mal vor, 1979 hätte es LinkedIn gegeben. Und einer hätte geschrieben: GRUNDIG auf absehbare Zeit insolvent – Wettbewerbsvorteile bald Null. Wie hätten Sie reagiert? Ich habe neulich nochmal seine Geschichte gelesen. Unglaublich. Es hat mich echt erschüttert. Ich hätte 1979 gesagt: Blödsinn. Wichtigtuer. Und genau so eine subjektive Unmöglichkeit ist das mit
Ich wurde diese Woche gefragt, warum wir ausgerechnet jetzt bei TALENTspy den Bereich Commercial Practice massiv ausbauen und hier mit neuer Partnerin Melanie Kleemann an den Start gehen.Wer sich anschaut, was gerade in den Portfolios passiert, sieht doch genau, wo der Schuh drückt.Klar, die letzten Jahre ging es fast nur um den CFO. Cost-Cutting, EBITDA
Ausbau Bereich Commercial Practice Weiterlesen »
Ehrliche Antwort nach zwei Jahrzehnten im Executive Search: Für 80 % des Standard-Recruitings ist das absolut die richtige Strategie. Talent Acquisition gehört ins Herz eines modernen Unternehmens.Aber wenn es um das Top-Management, erfolgskritische Fachspezialisten und sogenannte „Special Situations“ geht, kommen Inhouse-Teams oft an ihre Grenzen.Warum? Weil ein interner Recruiter niemals die diskrete, neutrale Brücke bauen
Mit dreifacher internationaler Vorstandserfahrung, unter anderem für die IKEA Group, Vorwerk International und die Peek & Cloppenburg Gruppe, blickt Melanie Kleemann auf eine umfassende Karriere entlang der gesamten Value Chain zurück. Ihr Herzstück und ihre Leidenschaft lagen dabei seit jeher in den Bereichen kommerzielles Wachstum sowie (digitale) Transformation.
Ihre internationale Führungskompetenz wurde maßgeblich durch globale Rollen und mehrjährige Auslandsaufenthalte in Schweden und der Schweiz geprägt.
Melanie ist Partner bei TALENTspy und verantwortet die Bereiche Commercial Excellence, Consumer&Retail, Private Equity. Mit feinem Gespür für Markt-Dynamiken und exklusivem Zugang zu Spitzenkräften unterstützt sie Corporate-Entscheider, Private-Equity-Investoren, Gesellschafter und Aufsichtsräte dabei, kritische Schlüsselpositionen diskret, treffsicher und mit nachhaltigem Wertzuwachs zu besetzen.
