26. Februar 2026

Operation gelungen – Patient tot. Warum? – 10 Thesen 1. Präzision statt Perfektion in der Auftaktphase des GesprächesErfolgreiche Kandidaten stellen Rückfragen. Sie präzisieren, wägen ab, hinterfragen – und zeigen damit, dass sie bereits wie ein Insider denken. Abgelehnte Kandidaten beantworten die gestellte Frage – aber verlieren sich dabei vom Thema. 2. Dialog statt MonologWer das

Vor einiger Zeit begleitete ich ein Unternehmen, das sich mitten in einer Neuausrichtung befand. Intern war viel Unsicherheit zu spüren und die Erwartungen der Stakeholder waren zudem sehr hoch. Man suchte einen neuen CEO. Der Prozess zog sich und nach jedem Gespräch brauchte es Abstimmungen und jede Abstimmung brachte neue Fragen. Niemand wollte einen Fehler machen.