Eine unbesetzte Führungsposition kostet Unternehmen im Schnitt € 15K-30K – in entgangener Leistung, Überlastung und Fehlentscheidungen. Die häufigste Ursache für die Verzögerung? Hausgemacht
Die zehn größten Zeitfresser für Besetzungsprozesse: 1. Zu spät angestoßenGesucht wird erst, wenn die Stelle brennt. Unter Druck wird erstmal versucht, einen ‚internen Prozess‘ anzustoßen. 2. Fehlende oder nicht abgestimmte StellenbeschreibungOhne präzises Anforderungsprofil sucht man im Nebel – und merkt das erst nach Wochen. 3. Offizielle vs. tatsächliche AnforderungenDie Beschreibung klingt gut, entspricht aber nicht
