Guter Stil/schlechter Stil in der Krise. 4 zentrale Fähigkeiten von Top-Kandidaten
Es gibt so etwas wie einen Stil-Guide für Führung in schwierigen Situationen. Ich meine damit nicht, ob Sie mit Hemd oder Sakko ins Büro kommen. Wenn wir aus unseren Gesprächen analysieren, welche Kandidaten Krisenerfahrung haben und in Interviews gut abschneiden, lassen sich vier Punkte klar herauskristallisieren: 👉 Erstens: Fokus.Gute Krisenmanager haben Fokus. Sie springen nicht […]
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