Wenn die Transformation schon an der Stellenausschreibung scheitert
Letzte Woche erst saß ich wieder in einem Strategie-Call mit einem Gesellschafterkreis. Das Unternehmen steckt mitten in einer Neuausrichtung. Wir sprachen über den Performance-Druck, die neuen Struktur und über die neue Führungsebene. Offiziell suchten wir einen COO. Das Stellenprofil war sauber formuliert. Verantwortlichkeiten klar beschrieben. Und trotzdem habe ich die Suche noch nicht freigegeben. Warum? […]
Wenn die Transformation schon an der Stellenausschreibung scheitert Weiterlesen »