Special Situations
Wir kommen nicht über eine Branche, sondern über die Situation, in der ein Unternehmen steht.
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Executive Search bleibt unser Kern, ergänzt um Leadership Assessment sowie Karriere & Leadership Development.
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Beiträge und Publikationen zu Führung in Transformation, Restrukturierung und Private Equity.
Über uns
Unsere Partner waren selbst in leitenden Positionen in Corporates, Private Equity und Management Consulting tätig.
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We start from the situation a company is in, not the industry it operates in.
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Executive Search is at the heart of what we do, complemented by Leadership Assessment and Career & Leadership Development.
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Articles and publications on leadership in transformation, restructuring and private equity.
About us
Our partners have held senior roles in corporates, private equity and management consulting themselves.
Der CEO-Kandidat ruft mich ziemlich zerknirscht an. „Das Interview war von Misstrauen geprägt. Formal war es ok. Man kann es nicht genau benennen, aber fühlen konnte ich es umso mehr!“ Später ist er genau derjenige, der ein Angebot erhält. Er sagt ab. Fünf Annahmen, die uns in Mandatsgesprächen begegnen – und was wir aus realen
„Wurde der gefeuert?“ – 5 hartnäckige Vorurteile in Besetzungsprozessen Weiterlesen »
Mit dreifacher internationaler Vorstandserfahrung, unter anderem für die IKEA Group, Vorwerk International und die Peek & Cloppenburg Gruppe, blickt Melanie Kleemann auf eine umfassende Karriere entlang der gesamten Value Chain zurück. Ihr Herzstück und ihre Leidenschaft lagen dabei seit jeher in den Bereichen kommerzielles Wachstum sowie (digitale) Transformation.
Ihre internationale Führungskompetenz wurde maßgeblich durch globale Rollen und mehrjährige Auslandsaufenthalte in Schweden und der Schweiz geprägt.
Melanie ist Partner bei TALENTspy und verantwortet die Bereiche Commercial Excellence, Consumer&Retail, Private Equity. Mit feinem Gespür für Markt-Dynamiken und exklusivem Zugang zu Spitzenkräften unterstützt sie Corporate-Entscheider, Private-Equity-Investoren, Gesellschafter und Aufsichtsräte dabei, kritische Schlüsselpositionen diskret, treffsicher und mit nachhaltigem Wertzuwachs zu besetzen.
