Branchenerfahrung: Das am meisten überschätzte Kriterium bei der C-Level-Suche „Der Kandidat muss zwingend 15 Jahre Erfahrung im Automotive-Sektor / im Maschinenbau / in der Chemie mitbringen.“ – Ein Satz, den ich in Briefings fast wöchentlich höre. Und ein Satz, der Innovation im Keim erstickt. In einer echten Transformation oder Restrukturierung ist tiefe Branchen-DNA oft kein
15 Jahre Branchen-DNA – der Killer des Turnarounds Weiterlesen »
Mit dreifacher internationaler Vorstandserfahrung, unter anderem für die IKEA Group, Vorwerk International und die Peek & Cloppenburg Gruppe, blickt Melanie Kleemann auf eine umfassende Karriere entlang der gesamten Value Chain zurück. Ihr Herzstück und ihre Leidenschaft lagen dabei seit jeher in den Bereichen kommerzielles Wachstum sowie (digitale) Transformation.
Ihre internationale Führungskompetenz wurde maßgeblich durch globale Rollen und mehrjährige Auslandsaufenthalte in Schweden und der Schweiz geprägt.
Melanie ist Partner bei TALENTspy und verantwortet die Bereiche Commercial Excellence, Consumer&Retail, Private Equity. Mit feinem Gespür für Markt-Dynamiken und exklusivem Zugang zu Spitzenkräften unterstützt sie Corporate-Entscheider, Private-Equity-Investoren, Gesellschafter und Aufsichtsräte dabei, kritische Schlüsselpositionen diskret, treffsicher und mit nachhaltigem Wertzuwachs zu besetzen.