Wir suchen keine Dirigenten, sondern die Klavierträger
Warum Ihr Investment-Case an der „Konzern-Illusion“ scheitern wird. In einem PE-Carve-out oder einer radikalen Reorganisation ist Leadership kein „Soft Skill“. Es ist die kritischste Variable Ihrer Exit-Gleichung. Dennoch sehe ich in den letzten 20 Jahren bei TALENTspy häufig ähnliche Muster: Es wird nach „Standing“ gesucht, wo „Hände im Schlamm“ benötigt werden. Ein glanzvoller Konzern-Lebenslauf ist […]
Wir suchen keine Dirigenten, sondern die Klavierträger Weiterlesen »