Your exit stands or falls with your management

Dein Exit steht und fällt mit deinem Management

We’ve been watching private equity for 20 years. Entrepreneurs talk about multiples, markets and products.

In the sale process, the buyer asks just one question: do I trust this team to deliver the plan?

I’ve supported transactions where the KPIs were clean and the valuation still fell.

Management couldn’t tell the story behind the numbers. No clear growth agenda. No ownership in due diligence.
Buyers look at four things:

• Strategic foresight
• Financial competence
• The ability to change
• Incentives that make sense

On top of that comes real digital substance.

If any one of these is missing, doubt creeps in. And doubt costs you multiples.

I’ve set out what investors want to see on each of these points, and where management teams fall short, in a slide deck on LinkedIn.

Where do you see the biggest gap right now?

Let’s talk about your situation.

In confidence, directly with a partner and without delegation.

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Melanie Kleemann

Mit dreifacher internationaler Vorstandserfahrung, unter anderem für die IKEA Group, Vorwerk International und die Peek & Cloppenburg Gruppe, blickt Melanie Kleemann auf eine umfassende Karriere entlang der gesamten Value Chain zurück. Ihr Herzstück und ihre Leidenschaft lagen dabei seit jeher in den Bereichen kommerzielles Wachstum sowie (digitale) Transformation.

Ihre internationale Führungskompetenz wurde maßgeblich durch globale Rollen und mehrjährige Auslandsaufenthalte in Schweden und der Schweiz geprägt.

Melanie ist Partner bei TALENTspy und verantwortet die Bereiche Commercial Excellence, Consumer&Retail, Private Equity. Mit feinem Gespür für Markt-Dynamiken und exklusivem Zugang zu Spitzenkräften unterstützt sie Corporate-Entscheider, Private-Equity-Investoren, Gesellschafter und Aufsichtsräte dabei, kritische Schlüsselpositionen diskret, treffsicher und mit nachhaltigem Wertzuwachs zu besetzen.