Finanzdienstleistungsunternehmen
Das Unternehmen
Unser Kunde ist ein international tätiger Versicherungskonzern mit Sitz in Nordrhein-Westfalen, der rund 28.000 angestellte Mitarbeitende weltweit beschäftigt.
Als Manager Strategic Initiatives (m/w/d) im Bereich Corporate Development bringst Du Struktur in komplexe Transformationsvorhaben unseres Mandanten, übersetzt strategische Ziele in umsetzbare Programme und begleitest deren Realisierung in unterschiedlichen Geschäftseinheiten und Funktionen.
Deine Aufgaben
- End-to-End-Steuerung des zentralen Projektportfolios mit strategisch wichtigen Initiativen – von der Priorisierung über die Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Begleitung und Orchestrierung konzernweiter Strategie- und Transformationsprojekte (z.B. Digitalisierung, AI, Effizienzprogramme) durch Übernahme von Schlüsselrollen mit hoher Visibilität im Top-Management
- Vernetzung zentraler Stakeholder, insbesondere an der Schnittstelle von Fachbereichen, IT und Zentralfunktionen, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf ein gemeinsames Zielbild hinarbeiten
- Transparente, datenbasierte Steuerung zur Sicherstellung der Ziel-, Budget- und Meilensteinerreichung sowie frühzeitige Identifikation und aktive Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Synergien
- Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Tools im Projekt-, Programm- und Portfoliomanagement – mit Fokus auf pragmatische, in der Praxis funktionierende Lösungen
Dein Profil
- Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) der BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme, idealerweise in einem Konzernumfeld oder in der Unternehmensberatung (z. Big4, Strategie- oder Inhouse-Beratung)
- Sehr gutes Verständnis von Methoden, Prozessen und Governance im (Groß-)Projektmanagement sowie nachweisliche Erfahrung in konzernweiten, internationalen Initiativen
- Idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Abläufe in einem Versicherungskonzern oder einer vergleichbar regulierten, komplexen Organisation
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten; hohe Sozialkompetenz im Umgang mit diversen Stakeholdern, hohe Einsatzbereitschaft sowie Verschwiegenheit
- Sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an c.hofmann@talentspy.de
