Tourismus- & Hospitality-Dienstleistungsgruppe
Das Unternehmen
Unser Mandant, ein global tätiger Tourismus- und Hospitality-Player mit über einer Milliarde Euro Umsatz, befindet sich aktuell in einer spannenden Wachstumsphase. Im Zuge der globalen Expansion und der Transformation wird der Bereich Corporate Development / Value Creation weiter ausgebaut.
Als Director Corporate Development / Value Creation (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung, Steuerung und Umsetzung strategischer Initiativen mit direktem Einfluss auf die gesamte Wertschöpfungskette. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit dem Top-Management zusammen, begleiten entscheidungsrelevante Themen auf Konzernebene und tragen aktiv dazu bei, das Unternehmen langfristig erfolgreich auszurichten.
Ihre Aufgaben
- Steuerung, Koordination und Umsetzung strategischer und wertsteigernder Initiativen auf Konzernebene
- Identifikation und Priorisierung von Value-Creation-Hebeln sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Profitabilitätssteigerung
- Erstellung von Geschäftsmodellen, Business Cases und strategischen Entscheidungsvorlagen für die Unternehmensleitung
- Sparringspartner für das Top-Management in zentralen Themen wie Wachstum, Portfolio-Weiterentwicklung und operativer Effizienz
- Übernahme der PMO-Rolle für strategische Großinitiativen und länderübergreifende Programme
- Enge Zusammenarbeit mit operativen Geschäftsbereichen, Finance, Marketing und externen Beratungspartnern
- Monitoring strategischer KPIs und Ableitung neuer Wachstumsmöglichkeiten
- Führung eines kleinen Teams
Ihr Profil
- Hervorragend abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
- 3–6 Jahre Berufserfahrung in einer führenden TOP-Management-Beratung (Tier 1 / Tier 2); erste operative Erfahrung in einer Corporate-Development-Rolle ist von Vorteil
- Tiefes strategisches und analytisches Verständnis verbunden mit einem hohen Drive und Ergebnisorientierung
- Eine starke Persönlichkeit mit hoher Durchsetzungsfähigkeit, Impact-Denke und starkem (Senior-)Stakeholder Management
- Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte sowie sichere Steuerung interdisziplinärer Teams
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Top-Management-Ebene
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an m.sahay@talentspy.de
