Head of Growth (m/w/d)

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AI-Startup (profitabel) - McKinsey-Gründerteam

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein bereits profitables AI-Startup, das in weniger als 1,5 Jahren auf einen siebenstelligen ARR mit Enterprise-Kunden in der E-Mobilität skaliert hat — komplett ohne VC-Kapital. Gegründet von ehemaligen Tier-1-Beratern, baut das Team Voice-AI-Agenten, die für Ladeinfrastruktur-Betreiber in ganz Europa den telefonischen Kundenservice übernehmen — in über 30 Sprachen, rund um die Uhr.

Die Ambition ist bewusst nicht „so groß wie möglich“, sondern: ein kleines A-Team zu bleiben, das durch AI-getriebene interne Prozesse, ein AI-natives Produkt und außergewöhnliche Leute eine Output-Dichte erreicht, die klassische Setups nicht abbilden können — der Unternehmenstyp, den die nächste Generation Startups definieren wird.

Als Head of Growth (m/w/d) bist du die rechte Hand des CEOs und treibst primär die operative Agenda der Marktbearbeitung voran. Du verantwortest eigenständig die gesamte Sales-Motion von der ersten qualifizierten Opportunity bis zum unterschriebenen Vertrag und bewegst dich dabei auf C-Level-Augenhöhe bei den größten Ladeinfrastruktur-Betreibern, Mobility-Providern und Flottenbetreibern Europas. Direkte Wirkung auf die Unternehmensentwicklung, hohe Deal-Sichtbarkeit und ein Produkt, das in Pilotgesprächen sehr schnell überzeugt. Auf der strategischen Seite gestaltest du Marktstrategie, Pricing, Positionierung und den Eintritt in neue europäische Märkte aktiv mit.

Deine Aufgaben

  • Enterprise-Sales-Motion end-to-end: Du verantwortest den gesamten Verkaufsprozess eigenständig — vom Stakeholder-Mapping (CEO, COO, Head of Customer Service, Head of Operations) und Account-Planning über Discovery, Demo und Business-Case-Aufbau bis zur Vertragsverhandlung und zum Closing. Du übernimmst die Beziehungspflege bei Top-Accounts, die der CEO allein nicht skalieren kann.
  • Pipeline Management: Du baust deine Pipeline selbständig auf, pflegst sie strukturiert und sorgst für eine konsistente Qualifizierung — vom ersten Kontakt bis zum signierten Vertrag. Du trackst Opportunities, Forecast und Deal-Status mit klarem Blick auf Conversion und Velocity.
  • Deal Execution & Kundengewinnung: Du nimmst dich proaktiv komplexer Multi-Stakeholder-Setups an, entwickelst überzeugende Business Cases und führst Vertragsverhandlungen sicher zum Abschluss.
  • Handover & Expansion: Du sorgst für saubere Übergaben an das Deployment-Team, bleibst mit den kommerziellen Counterparts vernetzt, um Upsell- und Expansion-Opportunities früh zu erkennen — und bringst strukturiertes Kundenfeedback kontinuierlich in Produkt und Strategie zurück.
  • Sales-Playbook: Du übersetzt Erfahrung, Positionierung und Pricing in ein konkretes, wiederholbares Sales-Playbook — Qualifizierungskriterien, Discovery-Fragen, Demo-Flows, Einwand-Behandlung, Decision-Criteria-Mapping — das die Skalierung des Vertriebs ermöglicht.
  • Strategischer Input: Du bringst Impulse zu Ideal Customer Profile, Priorisierung neuer europäischer Märkte und Positionierung gegenüber Wettbewerbern — auf Basis dessen, was du täglich in Kundengesprächen lernst.
  • AI-natives Arbeiten: Du nutzt Claude und vergleichbare AI-Tools intensiv für Account-Research, Marktanalysen, Proposal-Erstellung und Pipeline-Management.

Dein Profil

  • 3–8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Engagement Manager (oder vergleichbar) bei einer Top-Tier-Strategieberatung; alternativ als Senior Enterprise Account Executive oder Sales Lead mit nachweisbarem Track Record im Aufbau und Closing komplexer B2B-Deals.
  • Hunter-Mentalität: du baust deine Pipeline selbständig auf, wartest nicht auf SDR-Zulieferung und nimmst dich proaktiv komplexer Multi-Stakeholder-Setups an, die andere als zu zäh abtun würden.
  • C-Level-Souveränität: du fühlst dich im strategischen Vorstandstermin genauso wohl wie im 1:1 mit dem technischen Counterpart — und kannst beides ohne Bruch verbinden.
  • Strukturiertes, hypothesengetriebenes Denken: du durchdringst eine komplexe Kunden- oder Marktsituation schnell bis zum klaren Decision Tree und überzeugenden Pitch.
  • Du verstehst AI-Lösungen tief genug, um auf Augenhöhe mit den IT- und Tech-Stakeholdern der Kunden zu argumentieren — Code musst du nicht schreiben, aber eine LLM-Architektur sollst du in fünf Minuten verständlich machen können.
  • Du bist AI-nativ in der Art, wie du arbeitest, nicht nur in dem, was du verkaufst. Tools wie Claude sind selbstverständlicher Bestandteil deines täglichen Workflows.
  • Du denkst und handelst unternehmerisch, suchst echte Ownership und ein dynamisches Umfeld, in dem deine Deals und strategischen Entscheidungen direkt die Unternehmensentwicklung prägen.
  • Standort München: du arbeitest standardmäßig aus dem zentral gelegenen Büro in München; einzelne Fokus-Tage im Homeoffice sind möglich.
  • Deutsch und Englisch fließend; weitere europäische Sprachen (z. B. Französisch, Spanisch, Italienisch) sind ein Plus.
  • Vorwissen E-Mobility oder Energie ist kein Muss — Bereitschaft, eine komplexe Branche schnell zu durchdringen, schon.

Um sich für diesen Job zu bewerben, sende deine Unterlagen per E-Mail an m.sahay@talentspy.de

Moritz Sahay

Principal

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Melanie Kleemann

Mit dreifacher internationaler Vorstandserfahrung, unter anderem für die IKEA Group, Vorwerk International und die Peek & Cloppenburg Gruppe, blickt Melanie Kleemann auf eine umfassende Karriere entlang der gesamten Value Chain zurück. Ihr Herzstück und ihre Leidenschaft lagen dabei seit jeher in den Bereichen kommerzielles Wachstum sowie (digitale) Transformation.

Ihre internationale Führungskompetenz wurde maßgeblich durch globale Rollen und mehrjährige Auslandsaufenthalte in Schweden und der Schweiz geprägt.

Melanie ist Partner bei TALENTspy und verantwortet die Bereiche Commercial Excellence, Consumer&Retail, Private Equity. Mit feinem Gespür für Markt-Dynamiken und exklusivem Zugang zu Spitzenkräften unterstützt sie Corporate-Entscheider, Private-Equity-Investoren, Gesellschafter und Aufsichtsräte dabei, kritische Schlüsselpositionen diskret, treffsicher und mit nachhaltigem Wertzuwachs zu besetzen.