Internationales B2B mid-cap Unternehmen
Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein international tätiges B2B mid-cap Unternehmen (€ 50 Mio. Umsatz) mit mehreren Standorten in Europa und mehreren hundert Mitarbeitenden. Das Unternehmen entwickelt und produziert elektronische Produkte und befindet sich aktuell in einer Phase intensiver Weiterentwicklung. Zur Umsetzung einer umfassenden Transformations- und Performance-Improvement-Agenda wird eine neue Schlüsselrolle im Executive Team geschaffen. Das Unternehmen ist in Private-Equity-Hand. Nach der Stabilisierung des bestehenden Kerngeschäfts liegt der strategische Fokus zunehmend auf dem Ausbau von Tech-Plattformen und hardwarebasierten SaaS-Geschäftsmodellen.
Als Chief Transformation Officer (m/w/d) verantworten Sie die Transformation des Unternehmens, treiben Performance-Programme und operative Verbesserungen voran und stellen die langfristige Weiterentwicklung von Organisation, Wertschöpfung und Effizienz sicher. Sie berichten direkt an den CEO und arbeiten eng mit den übrigen Vorständen zusammen. Nach 1-2 Jahren übernehmen Sie dann die Co-CEO Rolle. Sie sind am Unternehmen beteiligt durch ein attraktives ESOP-Programm.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Transformationsagenda mit Schwerpunkt Performance Improvement, Operational Excellence und struktureller Weiterentwicklung
- Identifikation, Priorisierung und Umsetzung von Performance-Improvement-Initiativen entlang der gesamten Wertschöpfungskette
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, COO, Engineering und Operations zur Führung funktionsübergreifender Projekte
- Weiterentwicklung des operativen Footprints, inkl. Organisation, Supply Chain, Make-or-Buy, Produktions- und Standortstrukturen
- Verbesserung von Lieferperformance, Qualität, Effizienz und Prozessstabilität
- Change Management und aktive Begleitung der Führungskräfte zur nachhaltigen Verankerung neuer Arbeitsweisen
- Erstellung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen, KPI-Frameworks und Fortschrittsberichten für Management und Beirat
- Stakeholder Management gegenüber relevanten internen und externen Partnern (inkl. Investorenseite)
Ihr Profil
- Hervorragend abgeschlossenes wirtschafts- oder ingenieurwissenschaftliches Studium
- Erfahrung in einer TOP-Managementberatung (Strategy, Ops, Transformation)
- Mehrere Jahre operative Führungserfahrung in einem industriellen Unternehmensumfeld (Leitung von Einheiten, General Management, P&L) in einem mittelständischen und dynamischen Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in Transformations-, Performance-, Kosten- oder Turnaround-Programmen
- Tiefes Verständnis für industrielle Wertschöpfung und idealerweise auch elektronische B2B-Produktumgebungen
- Fähigkeit, in technisch geprägten Umgebungen wirksam zu agieren
- Stark ausgeprägte betriebswirtschaftliche und unternehmerische Kompetenz sowie hands-on, durchsetzungsstarke und umsetzungsorientierte Führungspersönlichkeit
- Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gutes Englisch
- Bereitschaft zur Wohnsitzverlagerung in die Schweiz (Region Zürich) oder fünf Tage Präsenz vor Ort
To apply for this job email your details to m.sahay@talentspy.de
Principal
Moritz Sahay is a Principal at TALENTspy, focusing on executive search in private equity, transformation and business services. He works with private equity funds, portfolio companies and corporates in growth and change situations that call for leaders with the drive to push change and value creation forward. His work centres on key appointments in value creation, transformation, strategy and operations, from ambitious high performers to experienced C-level executives. Before joining TALENTspy, Moritz worked at Russell Reynolds Associates on international executive search assignments with a regional focus on DACH and Benelux. He supported DAX and FTSE companies as well as PE-backed mid-sized businesses on C-level and other key appointments in industrials, healthcare and technology. Moritz holds a Master's in Work and Organisational Psychology from Radboud University Nijmegen, where he graduated cum laude.
