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Find, assess and develop leadership.

Executive Search remains our core business. Alongside it sit Leadership Assessment and Career and Leadership Development, both grounded in what we already do: leadership in Special Situations.

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Leadership Assessment

Rigorous assessment of potential, leadership style and risk factors under pressure, based on an established method.

Typical uses

Alongside a search assignmentManagement assessment in PE due diligenceReviewing the top team after an acquisitionAhead of a restructuring

Independence

The method's benchmark data provide the objective basis. We add a transparent methodology and a clear separation of roles: whoever conducts the assessment does not run the search on the same assignment.

Who to speak to

Melanie KleemannPartner Dr. Christoph SeyfarthManaging Partner
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Career and Leadership Development

Support for newly appointed executives, coaching through transformation and restructuring, and development of successors for management roles.

Typical uses

The first 100 daysTransformationRestructuringManagement succession

Who to speak to

Dr. Christoph SeyfarthManaging Partner Melanie KleemannPartner

Why it fits together

Risk under control when it matters most.

We are part of how the overall risk in a special situation is kept under control.

01

Before the decision

In Special Situations, the wrong appointment costs the most. An assessment before the decision shows how strengths and risks play out under pressure.

02

Once in the role

Support in the first months keeps the risk under control after the start and makes sure new leaders deliver results quickly.

03

From first-hand experience

To assess and support leaders in transformation credibly, you need to have carried that kind of responsibility yourself.

Let's talk about your situation.

We will work out with you what your leadership needs right now: a search, an assessment or ongoing support.

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Melanie Kleemann

Mit dreifacher internationaler Vorstandserfahrung, unter anderem für die IKEA Group, Vorwerk International und die Peek & Cloppenburg Gruppe, blickt Melanie Kleemann auf eine umfassende Karriere entlang der gesamten Value Chain zurück. Ihr Herzstück und ihre Leidenschaft lagen dabei seit jeher in den Bereichen kommerzielles Wachstum sowie (digitale) Transformation.

Ihre internationale Führungskompetenz wurde maßgeblich durch globale Rollen und mehrjährige Auslandsaufenthalte in Schweden und der Schweiz geprägt.

Melanie ist Partner bei TALENTspy und verantwortet die Bereiche Commercial Excellence, Consumer&Retail, Private Equity. Mit feinem Gespür für Markt-Dynamiken und exklusivem Zugang zu Spitzenkräften unterstützt sie Corporate-Entscheider, Private-Equity-Investoren, Gesellschafter und Aufsichtsräte dabei, kritische Schlüsselpositionen diskret, treffsicher und mit nachhaltigem Wertzuwachs zu besetzen.