Director Performance / Online Marketing (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant, ein global tätiger Tourismus- und Hospitality-Player mit über einer Milliarde Euro Umsatz, befindet sich aktuell in einer spannenden Wachstumsphase, die maßgeblich durch digitale Vermarktung vorangetrieben wird. Im Zuge dieser Transformation wird das Onlinemarketing weiter professionalisiert und stark in datengetriebenes Wachstum investiert.

Als Director Performance / Online Marketing (m/w/d) verantworten Sie die Performance-Marketing-Strategie der Gruppe und bauen skalierbare, ROI-getriebene Online-Marketing-Mechaniken auf, die einen direkten Beitrag zum Umsatzwachstum leisten. Sie führen ein hochqualifiziertes Team und arbeiten eng mit dem VP Marketing sowie den internationalen Geschäftsbereichen zusammen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung der Performance-Marketing-Strategie über alle relevanten digitalen Kanäle
• Führung und Weiterentwicklung eines 4-köpfigen Performance-Marketing-Teams
• KPI- und ROI-basierte Steuerung von Paid Search, Paid Social, Display, Programmatic und Partnernetzwerken
• Aufbau datengetriebener User-Journey- und Conversion-Mechaniken entlang des digitalen Funnels
• Budgetverantwortung sowie kontinuierliche Optimierung von ROAS und Customer Acquisition Costs
• Einführung moderner MarTech-Tools und datenbasierter Attribution-Modelle
• Zusammenarbeit mit Product, E-Commerce und Analytics zur Weiterentwicklung des digitalen Wachstumsmodells
• Vorbereitung von Performance-Berichten, Forecasts und Handlungsempfehlungen für das Marketing-Executive-Team

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Marketing mit sehr gutem akademischen Track-Record
• 3–6 Jahre Berufserfahrung im Performance- oder Online-Marketing, vorzugsweise im E-Commerce- oder Marketplace-Umfeld
• Idealerweise Erfahrung aus strategischer Beratung und digitalem Wachstum / Plattformunternehmen
• Nachweisbare Erfahrung im KPI-getriebenen Marketing sowie in der Performance-Steuerung größerer Budgets
• Erste Führungserfahrung von Teams oder projektbezogene Lead-Rolle
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Geschwindigkeit und Ownership
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse