Group Director M&A/ Value Creation/ Strategy (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen aus NRW, ein globaler Spezialist im Bereich Industrials/Environment mit signifikanter Größe. An mehr als 30 Standorten entwickelt die Gruppe Systeme für die Bereiche Mobilität, Industrie, Medizintechnik und Halbleiterfertigung.

Das Unternehmen befindet sich in einer sehr erfolgreichen Transformation hin zu breiteren Industrieanwendungen. Strategische Schwerpunkte liegen heute auf Lösungen für die Wasserstoffwirtschaft, Reinraumtechnik und Entstaubung. Die aktuellen Herausforderungen umfassen die Abkehr vom Verbrennungsmotor, die Dekarbonisierung der eigenen Produktion bis 2030 sowie die Bewältigung volatiler Lieferketten.

Das Unternehmen verzeichnete zuletzt eine äußerst positive Geschäftsentwicklung mit hervorragenden Ergebnissen, weiteres Wachstum ist prognostiziert. Diese Dynamik stützt sich nicht nur auf organisches Wachstum, sondern maßgeblich auf eine gezielte anorganische Expansionsstrategie.

Durch strategische Zukäufe, wie etwa die Übernahme von Spezialisten im Bereich der Luftfiltration und Medizintechnik, erschließt sich unser Kunde systematisch neue Marktsegmente abseits klassischer Industrien.

Wir suchen wir für unseren Mandanten eine/n unternehmerischen Group Director M&A/Value Creation/Strategy (m/w/d) für die Leitung eines bestehenden Teams. Sie berichten an den CEO und führen ein Team von 2-3 Mitarbeitenden.

Die Aufgaben

• Sie verantworten nationale und internationale M&A-Projekte, auch das strategische Markt-Screening von Targets und die Steuerung des M&A-Prozesses, Due Diligence, Transaktionen
• Sie leiten den gesamten M&A-Prozess, der Fokus Ihrer Arbeit liegt auf Value Creation, für die anderen Teilaspekte gibt es Mitarbeitende in Ihrem Team
• Sie sind maßgeblich für die Umsetzung der Value-Creation-Prozesse verantwortlich, Sie steuern das PMI-Wertschöpfungsprogramm durch Identifizierung, Strukturierung und Umsetzung von Initiativen – entweder als Projektleiter/in oder in enger Zusammenarbeit mit den jeweiligen Verantwortlichen
• Nachverfolgung von Initiativen, um deren schnelle Realisierung und die Erreichung der gesetzten Ziele sicherzustellen
• Tracking des Projektfortschritts: Schaffung von Transparenz, frühzeitige Warnung bei Abweichungen und Bereitstellung von Entscheidungsgrundlagen für das Management-Team
• Koordination fachübergreifender (cross-functional) Initiativen
• Management kritischer Fragestellungen zwischen den beteiligten Parteien sowie Agieren als Mediator bei Bedarf
• Sicherstellung der Konsistenz in internen Diskussionen und bei Updates für das Board
• Sie sind maßgeblich in den Post-Merger-Integration-Prozess involviert

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, Maschinenbau- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, wünschenswert mit Schwerpunkt Management und Strategie
• Sehr unternehmerische Einstellung, Drive und Motivation – Sie wollen etwas bewegen
• >8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Erfahrungen in einer Mid-Cap PE Firma, Big4-Beratung, KMU-M&A Boutique oder -Abteilung
• Branchenerfahrung im Bereich Industriegüter
• Mittelstandserfahrung (zwingend)
• Fundierte Erfahrung im gesamten M&A-Prozess – sehr stark auch aus operativer Sicht und PMI – Sie haben bereits erste Transaktionen durchgeführt und begleitet
• Die Fähigkeit, sich in neue Aufgabengebiete schnell einzuarbeiten und komplexe Sachverhalte verständlich und übersichtlich zu vermitteln
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten in Kombination mit konzeptionellem und unternehmerischem Denken
• Teamplayer mit hohem Maß an Eigeninitiative und Zielorientierung
• Sehr analytische Persönlichkeit mit General-Management-Qualitäten
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch