Head of Strategy (m/w/d)

Das Unternehmen

Unser Mandant – eine führende deutsche Bank – befindet sich in einer wichtigen Phase der strategischen Neuausrichtung. Im Zuge dieser Transformation wird ein neues Strategy Development Team aufgebaut, das zentrale Zukunftsthemen, Wachstumsimpulse und die langfristige Ausrichtung des Konzerns gestaltet.

Als Head of Strategy (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Weiterentwicklung der Konzernstrategie, führen ein neues Team von 3–4 Mitarbeitenden und arbeiten in unmittelbarer Nähe zum Top Management sowie zu Vorstand und Gremien.

Ihre Aufgaben

Aufbau & Führung des neuen Strategy Development Teams | Gesamtbankstrategie | Top-Management-Nähe

• Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Strategy-Teams (3–4 Personen)
• Gesamtverantwortung für die Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer Initiativen auf Gesamtbankebene
• End-to-end Ownership strategischer Projekte – von der Analyse über die Zielbilddefinition bis zur Umsetzung
• Gestaltung und Moderation des jährlichen Strategieprozesses inkl. Weiterentwicklung der Gesamtbankstrategie
• Erstellung strategischer Entscheidungsvorlagen für Vorstand und Aufsichtsgremien
• Ableitung strategischer Handlungsfelder durch Markt-, Wettbewerbs- und Trendanalysen
• Schnittstelle zu Fachbereichen, Tochtergesellschaften und externen Partnern, um strategische Kohärenz und konsistente Umsetzung sicherzustellen
• Definition und Monitoring strategischer KPIs, inkl. Steuerungs- und Reportingstrukturen
• Sparringspartner des Top Managements zu allen Fragen der strategischen Weiterentwicklung
• Impulsgeber:in für Innovation, Effizienz, Digitalisierung und Transformation im Konzern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares Studium
• Mehrjährige Erfahrung in der Strategieberatung oder im Corporate Strategy- / Transformation-Umfeld in der Finanzdienstleistungsbranche, idealerweise Banking
• Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Teams oder in Leadership-Situationen, gern auch projektbezogen
• Ausgeprägtes strategisches, analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
• Erfahrung im Management komplexer, bereichsübergreifender Projekte
• Sicheres Auftreten auf Top Management- und Vorstandsebene
• Tiefes Verständnis für Gesamtbankzusammenhänge, Geschäftsmodelle und regulatorische Rahmenbedingungen
• Sehr gute Kenntnisse in PowerPoint, Excel und KI-basierten Tools
• Hohe Eigeninitiative, Ergebnisorientierung, Belastbarkeit sowie ein „Can Do“-Mindset
• Exzellente Kommunikations-, Konflikt- und Präsentationsfähigkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse