Unternehmerischer CEO (m/w/d) für Private-Equity-Portfoliogesellschaft

Bau-Sanierung

Neu-Isenburg / Berlin

Private Equity

Das Unternehmen

Unser Mandant ist eine Portfoliogesellschaft eines deutschen wachstumsorientierten mittelständischen PE-Investors. Die Firma ist ein small-cap Investment mit Sitz bei Frankfurt bzw. Berlin und beherrscht die professionelle und fachgerechte Beseitigung von Schadstoffen in Gebäuden und Umgebungen. Im Vergleich zum Wettbewerb profitiert das Unternehmen von Hochleistungsgeräten und erreicht dadurch bedeutend höhere Sanierungsgeschwindigkeiten und verkürzt somit den Nutzungsausfall. Der Markt für diese Dienstleistungen ist wenig konjunkturabhängig, ein deutlich größeres Marktpotenzial ist vorhanden.

Wir suchen eine/n GF/CEO (m/w/d), der/die die Firma weiterentwickeln kann. Zentrale Herausforderung ist die firmenübergreifende Ordnung der Prozesse und Systeme als Voraussetzung für weiteres Wachstum. Branchenkenntnisse sind nicht zwingend erforderlich. Die Geschäftsleitung wird ergänzt durch einen CFO und eine CSO, die den Vertrieb abdeckt. Der/die CEO soll vornehmlich Transformations- und Optimierungsprojekte umsetzen und die Exit-Readiness sicherstellen. Ein Long Term Incentive für den Exit wird ausgelobt.

Ihre Aufgaben

Strategische Führung und operative Transformation

• Identifikation und Umsetzung von Wachstumschancen (organisch und anorganisch)
• Insbesondere Sicherstellung von Prozessdisziplin und maximaler Effizienz
• Führung und Motivation des Führungsteams zur Erreichung operativer und strategischer Ziele
• Aufbau und Implementierung robuster Unternehmensprozesse zur Sicherstellung von Skalierbarkeit und Effizienz
• Schaffung einer prozessgetriebenen Unternehmenskultur, in der Standardisierung und klare Verantwortlichkeiten gelebt werden, z. B. in Projektkalkulation, Auslastungsoptimierung
• Aufbau einer strategisch ausgerichteten Vertriebsfunktion und Betreuung wesentlicher Key Accounts

Wertschöpfung und operative Exzellenz

• Design, Implementierung und Optimierung von End-to-End-Prozessen zur Steigerung von Effizienz und Rentabilität
• Entwicklung und Umsetzung von Wertsteigerungsprogrammen (z. B. Kosteneinsparungen, Umsatzwachstum)
• Überwachung von KPIs zur Sicherstellung der Erreichung von Meilensteinen und finanziellen Zielvorgaben
• Einführung von Best Practices und Prozessstandards zur Sicherstellung nachhaltiger operativer Exzellenz
• Etablierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP) mit klaren Verantwortlichkeiten

Finanzielle Steuerung und Berichterstattung

• Regelmäßige und transparente Berichterstattung an den Investor
• Sicherstellung der Exit-Vorbereitung durch konsistente und nachhaltige Ergebnissteigerung

Wachstumsstrategie

• Taktische und strategische Weiterentwicklung des Unternehmens zur Stärkung der Marktposition und nachhaltigen Wertsteigerung
• Sicherstellung der Exit Readiness durch strukturiertes Wachstum, Performance-Steigerung und Optimierung relevanter Kennzahlen

Stakeholder-Management und Kommunikation

• Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern (Kunden, Partnern, Investoren)
• Positionierung der Portfoliogesellschaft als attraktiver Marktführer
• Schaffung klarer Kommunikations- und Entscheidungsprozesse, um Transparenz und effiziente Zusammenarbeit zu gewährleisten

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen oder vergleichbar
• Nachweisbare Erfolge in Führungspositionen, idealerweise in einer PE-geführten Organisation oder in einem Transformationsumfeld
• Erfahrung im Industrie- und Produktionsbereich (Shop Floor)
• Erfahrung in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Restrukturierung oder Operations von Vorteil
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien und Wertsteigerungsprogrammen
• Erfahrung in der Einführung, Optimierung und Standardisierung von Unternehmensprozessen sowie systematisierten Betriebsabläufen
• Ausgeprägte KPI-Steuerungskompetenz mit dem Willen, über klare Messgrößen Unternehmensziele zu erreichen
• Private-Equity-Erfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Finanzkennzahlen, Reporting-Systemen und Performance-Monitoring-Tools
• Verständnis für Digitalisierung und deren Potenziale zur Wertsteigerung
• Unternehmerisches Denken mit ausgeprägtem strategischen Weitblick
• Führungspersönlichkeit mit Drive – zugleich „Antreiber und Kontrolleur“
• Gutes betriebswirtschaftliches Zahlenverständnis und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
• Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung
• Flexibilität, Organisationstalent und hohe Einsatzbereitschaft
• Teamplayer mit der Fähigkeit, ein C-Level-Team erfolgreich zu führen und zu motivieren
• Reisebereitschaft Neu Isenburg – Berlin