Head of Corporate Procurement & Business Services (m/w/d)

Finanzdienstleistungs-Unternehmen

Norddeutschland (hybrid, 3-4 Tage vor Ort)

Corporate


Das Unternehmen

Unser Kunde, eine der führenden deutschen Banken, befindet sich aktuell in einer großen Transformation.

Das Institut ist einer der Pioniere bei der Finanzierung von grüner Wirtschaft und erneuerbaren Energien. Ziel ist es, aktiv zu einer nachhaltigeren Zukunft beizutragen und die Kunden in ihrem Transformationsprozess zu begleiten. Auch der eigene Wandel wird weiter vorangetrieben, um wertvolle intelligente Lösungen und effiziente Prozesse zu schaffen.

Wir suchen eine/n Head of Corporate Procurement (m/w/d), um den langfristigen Wert für die Kunden, die "Stakeholder" sowie externe Dienstleister zu steigern und die Wettbewerbsposition nachhaltig zu verbessern.

Diese Position wird neu im Unternehmen etabliert und bietet viele Möglichkeiten zur strategischen Gestaltung des Bereichs mit einer Führungsspanne von 20 Personen.

Ihre Aufgaben

Strategisch / übergreifend:

  • Strategische sowie operative Führung der Abteilung, disziplinarische Führung von 20 Personen
  • Berichterstattung zur Abteilung gegenüber dem Vorstand, Bereichsleitung sowie relevanten Bereichen der Bank
  • Strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung des Bereichs, der Aufgaben und Funktionen im Einkauf und Dienstleistermanagement der Bank
  • Unterstützung Up-Skilling der Organisation durch Anwendung von Best-Practices aus anderen Industrien und Gewinnung von Top-Talenten für die Bank
  • Weiterentwicklung der "handwerklichen" Fähigkeiten durch Nutzung "neuer" Tools (bspw. Power BI; Angoss; Python; Alteryx) und Methoden
  • Ressourcensteuerung und Personalentwicklung

Konzeptionell:

  • Entwicklung einer Mehrjahresperspektive auf das Einkaufsvolumen (Trends, Entwicklungen, Bedarfe)
  • Entwicklung und Umsetzung von Kostensenkungsmaßnahmen mit Bezug auf das Einkaufsvolumen (unter Inbezugnahme relevanter Bereiche)
  • Entwicklung und Umsetzung von Best-Practices aus anderen Industrien
  • Entwicklung und Umsetzung von "strategischen Partnerschaften" und Erarbeitung sowie Quantifizierung von Verhandlungsstrategien
  • Steigerung der Effektivität und Effizienz im Einkauf anhand von Analyseansätzen/-methoden
  • Erkennung, Beurteilung und Steuerung aller Auslagerungsrisiken und deren Vertretung in den Prozessen und Gremien der Bank
  • Marktbeobachtung und aktive Ansprache der Dienstleister zur dauerhaften Optimierung des Serviceangebotes

Operativ:

  • Einkaufsverantwortung für Non-IT Leistungen inkl. Governance und Systeme
  • Verantwortung für Preis- und Konditionenverhandlungen im Rahmen von Anfragen und Ausschreibungen sowie bei Vertragsverhandlungen von Rahmenverträgen
  • Verantwortung für das Vertragsmanagement, die regelmäßige Beurteilung der Leistungen des Dienstleisters unter Einbeziehung der relevanten Stakeholder sowie für die Planung und Kontrolle des Budgets für Dienstleister
  • Verantwortliche Steuerung von komplexen Auslagerungsvorhaben und Begleitung bzw. Steuerung von Projekten hinsichtlich GRC bei Auslagerungen
  • Verantwortliche Umsetzung der Governance mit dem Dienstleister inkl. der Berichterstattung und zentraler Ansprechpartner für das Management
  • Ausgestaltung und Verhandlung von Einzel- und Rahmenverträgen
  • Weiterentwicklung, Betreuung und Support des bankweiten elektronischen Bestellwesens
  • Sicherstellung der Abwicklung der gesamten Zahlungsströme an Kreditoren für die gesamten Sachkosten der Bank

Das bringen Sie mit

  • Sehr gut abgeschlossenes Studium an einer renommierten Universität
  • Mind. 10 Jahre Erfahrung in ähnlicher Funktion in der Strategieberatung und/oder Industrie, z.B. Finanzdienstleistung, Automobil, FMCG, oder ähnlich
  • Idealerweise Erfahrung/Expertise zu Trends/Entwicklungen im Finanzdienstleistungs- und/oder Bankenumfeld
  • Erfahrung in der Beratung und Unterstützung der C-Ebene
  • Hervorragende analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, einschließlich der Anwendung von Datenanalytik
  • Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von Interessengruppen
  • Konzentration auf wertmaximierende Lösungen und Einsatz ausgezeichneter analytischer Fähigkeiten
  • Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Christina Hofmann

Partner
  • c.hofmann@talentspy.de
  • +49 179 511 8082
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